یکشنبه 17 ابان 1405
پرسشنامه استرس شغلی OSIPOW
نام و نام خانوادگی :
نام بخش : *
رشته شغلی : *
میزان تحصیلات : *
سابقه کار در این شغل : *
تاریخ : *
 
سن : *
جنسیت : *
آیا سابقه بیماری جسمانی دارید : *
نوع بیماری خود را بنویسید :

لطفا میزان موافقت خود را با هر عبارت بر اساس تجربه شغلی خود در 6 ماه گذشته مشخص کنید

1. جابه‌جایی و چرخش شیفت‌ها (نوبت‌کاری) برنامه خواب و استراحت من را مختل می‌کند : *
2. کار در شیفت شب باعث خستگی مفرط و کاهش تمرکز من می‌شود : *
3. عدم تطابق شیفت‌های کاری با زندگی خانوادگی و اجتماعی من فشار روانی ایجاد می‌کند : *
4. تغییرات ناگهانی برنامه شیفت‌ها، احساس بی‌کنترلی و استرس در من ایجاد می‌کند. : *
5. کار در شیفت‌های طولانی (بیش از ۸ ساعت) مرا از نظر جسمی و روانی فرسوده می‌کند. : *
6. کمبود همکاران باعث می‌شود بار کاری بیش از حد توان من باشد. : *
7. به دلیل کمبود پرسنل، مجبورم وظایفی را انجام دهم که در حیطه مسئولیت من نیست. : *
8. کمبود نیرو فرصت کافی برای استراحت در طول شیفت را از من می‌گیرد. : *
9. احساس می‌کنم به دلیل کمبود نیرو، کیفیت مراقبت از بیماران کاهش یافته است. : *
10. نگرانی از بروز خطا به دلیل خستگی ناشی از کمبود نیرو، مرا مضطرب می‌کند. : *
11. در مواجهه با بیماران یا همراهان عصبانی، مورد توهین یا تحقیر کلامی قرار می‌گیرم. : *
12.ترس از واکنش کلامی خشن بیماران یا همراهان، بر نحوه تعامل من اثر می‌گذارد. : *
13. پس از تجربه خشونت کلامی، تا مدت‌ها احساس ناراحتی و اضطراب دارم. : *
14. احساس می‌کنم در برابر خشونت کلامی از سوی بیماران یا همراهان، حمایت کافی از سوی مدیریت وجود ندارد. : *
15. خشونت کلامی باعث کاهش انگیزه و رضایت شغلی من شده است. : *
16. مواجهه با بیماران در وضعیت بحرانی، احساس فشار روانی شدیدی در من ایجاد می‌کند. : *
17. فوت بیماران، به‌ویژه در مواردی که احساس می‌کنم تلاش کافی نشده، مرا دچار احساس گناه یا اندوه می‌کند. : *
18. اطلاع‌رسانی خبر فوت به خانواده بیماران برای من بسیار استرس‌زا است. : *
19. به یاد آوردن صحنه‌های بیماران بدحال یا فوت‌شده، در خارج از محیط کار نیز مرا آزار می‌دهد. : *
20. مراجعه مکرر بیماران بدحال، احساس درماندگی و ناتوانی در من ایجاد می‌کند. : *
21. مواجهه مکرر با بحران‌ها (مانند کد احیا، حوادث جمعی) باعث تحلیل روانی من می‌شود. : *
22. پس از هر بحران، فرصت کافی برای بازسازی روانی و استراحت وجود ندارد. : *
23. آماده‌باش دائمی برای شرایط بحرانی، احساس تنش مستمر در من ایجاد می‌کند. : *
24. تجربه مکرر بحران‌ها باعث می‌شود نسبت به درد و رنج دیگران بی‌تفاوت شوم (بی‌حسی هیجانی) : *
25. شرایط بحرانی مکرر، توانایی تصمیم‌گیری سریع و مؤثر من را تحت تأثیر قرار می‌دهد. : *
26. اختلاف نظر با همکاران در مورد نحوه مراقبت از بیماران، تنش ایجاد می‌کند. : *
27. وجود تعارض و کشمکش بین تیم درمانی، فضای کاری را ناخوشایند می‌کند. : *
28. احساس می‌کنم در تعارضات بین همکاران، عدالت و بی‌طرفی رعایت نمی‌شود. : *
29. تعارض با پزشکان یا همکاران، مانع از همکاری مؤثر در مراقبت از بیمار می‌شود. : *
30. پس از تعارض با همکاران، احساس خشم یا اضطراب تا پایان شیفت همراه من است. : *
تصویر امنیتی
متن تصویر امنیتی: *